Behovet av tekniker kan se olika ut mellan företag och uppdrag i Halmstad. För vissa handlar det om service eller underhåll, för andra om kompetens inom el, mekanik, automation eller produktion. Sedan 2005 har vi arbetat med att tillsätta tekniska roller genom både rekrytering och konsultlösningar.
Vi börjar alltid med att förstå vad personen faktiskt ska kunna göra i rollen. När kravprofil, erfarenhetsnivå och förväntningar är tydliga kan vi söka mer träffsäkert. Vår tekniska förståelse, vårt nätverk och vårt kvalitetssäkrade arbetssätt hjälper oss att hitta tekniker som motsvarar både kompetensbehovet och verksamhetens sätt att arbeta.
Efter över 100 000 timmar med fokus på tekniska kompetenser vet vi att samma yrkestitel kan innebära helt olika krav beroende på verksamheten. En servicetekniker behöver inte samma profil som en underhållstekniker, och en automationsspecialist kan behöva en annan kombination av praktisk erfarenhet och teknisk förståelse än en produktionsnära tekniker.
När vi hjälper företag att hitta tekniker i Halmstad arbetar vi därför kompetensbaserat. Vi bedömer kandidatens faktiska erfarenheter och förmågor och väger dem mot arbetsuppgifterna, teamet och de resultat som rollen förväntas leverera.
Varje uppdrag börjar med en genomgång av verksamhetens behov. Vi tittar på arbetsuppgifterna, vilka tekniska erfarenheter som är nödvändiga och vad personen behöver kunna ta ansvar för. Utifrån det bygger vi en kravprofil som gör sökningen tydligare och mer träffsäker.
Vi kombinerar vårt befintliga nätverk med ett aktivt sökarbete för att nå både kandidater som söker nytt och personer som kan vara öppna för rätt möjlighet. Därefter arbetar vi strukturerat och fördomsfritt genom urvalet. Målet är detsamma oavsett om behovet löses genom rekrytering eller konsult: rätt tekniker för rätt uppdrag.
I vissa fall är det mer fördelaktigt att hyra in en tekniker via oss än att anställa direkt. Det kan till exempel vara vid tillfälliga arbetstoppar, projektanställningar eller när du snabbt behöver specialistkompetens som inte finns in-house. Vi ser till att konsulten har en trygg anställning hos oss, med kollektivavtal inom både Unionen och LO-Metall. Det innebär att du som kund får en lösning som både är flexibel och ansvarsfull.
Samtidigt har vi full kontroll på konsultens kompetens. Det är vi som säkerställer att personen motsvarar kravprofilen och har det som krävs för att snabbt komma in i arbetet och bidra från dag ett.
Det är främst industri, energi, fastighet, produktion, telekom och automation. Många företag söker tekniker med praktisk erfarenhet och specifika verktygskunskaper.
Det varierar beroende på upplägget. Konsulter kan ofta börja snabbt, ibland inom några dagar. Vid rekrytering kan processen ta lite längre tid beroende på tillgången till rätt kandidat.
Ja, det är fullt möjligt. Det beror på avtalsformen, men vi har ofta lösningar där kunden kan ta över konsulten efter viss tid om båda parter är nöjda.
Vår process är byggd för att minimera risken för felmatchningar, men om det inte fungerar som planerat finns alltid en dialog. I konsultlösningar kan vi ofta snabbt hitta en ersättare.
Fyll i formuläret nedan så kontaktar vi dig!