Sedan 2005 har vi arbetat fokuserat med att tillsätta tekniska roller genom både rekrytering och konsultlösningar. Vi vet vad som krävs för att hitta rätt tekniker i Göteborg, oavsett om det handlar om el, mekanik, automation eller produktion. För oss handlar det inte bara om att fylla en plats, utan att matcha rätt person med rätt kravprofil, rätt erfarenhet och rätt förväntningar.
Det är den långa erfarenheten, vårt kvalitetssäkrade arbetssätt och vårt starka nätverk som gör att vi lyckas. Och i en stad som Göteborg, där efterfrågan på teknisk kompetens är hög, gör det stor skillnad att ha den kompetensen internt.
Vi har lagt över 100.000 timmar på att förstå tekniska kompetenser. Just därför har vi byggt en djup kunskap kring vilka typer av tekniker som behövs, vad de kan, hur de arbetar och hur vi hittar dem. Tekniker är ett brett område. Det kan handla om allt från service- och underhållstekniker till automationsspecialister och produktionsnära roller. I Göteborg finns företag inom en mängd olika branscher som efterfrågar dessa kompetenser, och vår uppgift är att snabbt och träffsäkert möta det behovet.
Vi arbetar alltid kompetensbaserat, vilket innebär att vi fokuserar på vad kandidaten faktiskt kan, inte bara vad som står på pappret. Det gör att vi kan hitta de tekniker i Göteborg som inte bara matchar tekniskt, utan även fungerar i teamet, klarar kraven och levererar resultat.
Vi börjar alltid med att sätta oss in i vad kunden verkligen behöver. Tillsammans går vi igenom vad rollen innebär, vilka tekniska erfarenheter som krävs, och vilket resultat som förväntas. Den kravprofil vi tar fram är sedan grunden för vårt fortsatta arbete. Här gör vår erfarenhet stor skillnad. Vi kan tidigt identifiera vad som är avgörande för att rollen ska bli rätt bemannad. Det handlar inte om att söka brett, utan att söka smart. Vi vet var vi ska leta, och vi har tillgång till de nätverk där tekniker i Göteborg redan finns, både de som söker nytt och de som är passivt öppna för rätt möjlighet.
Vår process är alltid fördomsfri och kvalitetssäkrad. Vi använder metoder som är utformade för att säkerställa att det är rätt kompetens vi tar vidare. Och oavsett om det handlar om en rekrytering eller ett konsultuppdrag, är målet alltid detsamma – rätt tekniker, på rätt plats.
I vissa fall är det mer fördelaktigt att hyra in en tekniker via oss än att anställa direkt. Det kan till exempel vara vid tillfälliga arbetstoppar, projektanställningar eller när du snabbt behöver specialistkompetens som inte finns in-house. Vi ser till att konsulten har en trygg anställning hos oss, med kollektivavtal inom både Unionen och LO-Metall. Det innebär att du som kund får en lösning som både är flexibel och ansvarsfull.
Samtidigt har vi full kontroll på konsultens kompetens. Det är vi som säkerställer att personen motsvarar kravprofilen och har det som krävs för att snabbt komma in i arbetet och bidra från dag ett.
Vår fördel ligger i kombinationen av erfarenhet, process och förståelse. Det är lätt att tro att rekrytering bara handlar om att lägga ut en annons och vänta på svar, men så ser verkligheten inte ut när det gäller tekniker i Göteborg. Här krävs ett aktivt arbete, rätt nätverk och ett skarpt öga för vad som är viktigast i rollen.
Eftersom vi varit verksamma sedan 2005 har vi en dokumenterad förmåga att tillsätta teknikerroller med hög träffsäkerhet. Våra kunder återkommer ofta till oss för nya uppdrag, vilket säger en hel del om kvaliteten i vårt arbete. Vi jobbar inte med volymrekrytering,utan istället med träffsäker rekrytering.
Det är främst industri, energi, fastighet, produktion, telekom och automation. Många företag söker tekniker med praktisk erfarenhet och specifika verktygskunskaper.
Det varierar beroende på upplägget. Konsulter kan ofta börja snabbt, ibland inom några dagar. Vid rekrytering kan processen ta lite längre tid beroende på tillgången till rätt kandidat.
Ja, det är fullt möjligt. Det beror på avtalsformen, men vi har ofta lösningar där kunden kan ta över konsulten efter viss tid om båda parter är nöjda.
Vår process är byggd för att minimera risken för felmatchningar, men om det inte fungerar som planerat finns alltid en dialog. I konsultlösningar kan vi ofta snabbt hitta en ersättare.
Fyll i formuläret nedan så kontaktar vi dig!