Lyckad tillsättning med bra intervjumetodik

Visste du att felrekryteringar förra året omsatte hela 13 miljarder kronor? För att undvika den långa och kostsamma process som en felrekrytering innebär är det viktigt att göra rätt redan från första början, där det första och viktigaste steget är att genomföra en bra intervju. Att intervjun ska ske kompetensbaserat och fördomsfritt är särskilt viktig för att ni ska få hög validitet i era intervjuer och säkerställa att ni tillsätter den bäst lämpade kandidaten. 

I vår Guide för bra intervjumetodik har vi samlat de bästa och viktigaste tipsen att tänka på för att genomföra en kompetensbaserad och fördomsfri intervju och på så sätt göra en lyckosam tillsättning. 

Ladda ner guiden här