Kategori: Techrytering

Så rekryterar du kompetensbaserat och fördomsfritt

fordomsfri-kompetensbaserad-rekryteringv

På Snille drivs vi av att hjälpa ingenjörer och tekniker hitta den plats där de kan få de bästa förutsättningarna för maximal utveckling och trivsel. Likaså vill vi hjälpa företag att hitta den bästa och rätta kompetensen för att just deras verksamhet ska bli som mest framgångsrik. För att lyckas med detta tror vi på […]

Lyckad tillsättning med bra intervjumetodik

lyckad-tillsattning-med-bra-intervjumetodik (2)

Visste du att felrekryteringar förra året omsatte hela 13 miljarder kronor? För att undvika den långa och kostsamma process som en felrekrytering innebär är det viktigt att göra rätt redan från första början, där det första och viktigaste steget är att genomföra en bra intervju. Att intervjun ska ske kompetensbaserat och fördomsfritt är särskilt viktig […]

Träffsäker rekrytering med hjälp av spel

Britta Nordin Forsberg, doktorand vid KTH, har skapat spelet PlayItFair för dator och mobil som ska hjälpa företag att rekrytera rätt kompetens. Detta är ett helt nytt sätt att rekrytera på och är både mer demokratiskt och träffsäkert. Kunskapen som spelet bygger på ska vara forskningsbaserad. Själva företaget tillhör KTH Innovation men det är Britta som […]

Att hyra personal, enligt Almega

För många företag är inhyrning av personal en vital del av verksamheten. Almega beskriver de fem främsta anledningarna till varför du ska göra det.

5 förlegade HR-policies

Över åren har det skett en förändring i inställning på talangmarknaden. Dessa fem policys bör du hålla dig borta från om du vill behålla talangen i företaget.